tl

Tijd voor vertrouwen

Heel Nederland moet nog opgebouwd worden. We beginnen pas en kunnen je steun en medewerking dan ook goed gebruiken. Het mooie hiervan is dat je Heel Nederland van het begin af aan ziet groeien. Er zijn nog vele functies te vervullen. Wil je op een positieve manier meehelpen en ben je gemotiveerd om Heel Nederland tot een mooie wereld te maken, zend dan via het aanmeldingsformulier je sollicitatie - samen met je cv – voor een van de volgende functies:

o Penningmeester

o Bestuurslid

o Ondersteuning Secretaris

o Lid Gemeenteraad

o Lid Denktank

o Lid Commissie

o Ledenwerving

o PR en andere communicatie

o Ontwikkeling en onderhoud website

o Ondersteuning organisatie bijeenkomsten

Heel Nederland is opgericht! Nu kan het bouwen beginnen. En net zoals je een mooi en degelijk gebouw wilt neerzetten, zijn er vele bouwstenen nodig. Bouwstenen die zich met elkaar verbinden - laag voor laag.

Het bestuur van Heel Nederland heeft een lijst met diverse sectoren waarover een gedegen en ook werkbare visie dient te worden opgesteld. Aan de deelnemers van de Denktank van Heel Nederland wordt – per sector - het volgende gevraagd:

1. Het is verspilde energie om het wiel weer opnieuw uit te vinden. Informatie over huidig goed functionerende delen van de betreffende sector is van grote waarde om onze mening te vormen. Bestaande informatie is vaak verouderd en achterhaald. De maatschappij heeft de laatste decennia zulke grote veranderingen ondergaan, dat de mens zich wel mee heeft moeten ontwikkelen. De behoeften en mogelijkheden van de mens van tien jaar geleden zijn, bijvoorbeeld alleen al door de technologische ontwikkelingen, anders dan toen.

Aan de deelnemers van de Denktank wordt dan ook dringend  gevraagd om in de eerste plaats te onderzoeken of de ideeën inmiddels door nieuwe ontwikkelingen zijn ingehaald. Dus actief onderzoek te plegen naar de huidige ontwikkelingsgang en een inschatting te maken inzake de toekomst op korte en langere termijn. En dan pas te denken.

Kort gezegd: inventariseer wat er goed gaat op het beleidsterrein van je denktank.

2.  Er zijn vele deskundigen in de diverse sectoren. Deskundigen die dagelijks met de realiteit van deze sector te maken hebben. Het is van belang om door middel van gesprekken met deze mensen hun bevindingen en hun ideeën te horen. Niet alleen wat niet goed functioneert, maar juist wat werkbaar en haalbaar is voor de huidige tijd en in de nabije toekomst. Dit houdt niet in dat Heel Nederland uitsluitend werkt met een korte termijn visie, maar wel dat we op korte termijn haalbare veranderingen willen bewerkstelligen.

Kort gezegd: neem contact op met deskundigen op je beleidsterrein voor actuele input.

3. Een doordachte visie voor de lange termijn is noodzakelijk. Terug naar vroeger is onmogelijk. Zoals reeds gesteld, zijn de mensen anders dan vroeger en staan ze anders in het leven.  We kunnen dus niet terugvallen op hoe het vroeger was.  De huidige mens, behalve een paar uitzonderingen, zou het ook niet meer willen. Een visie ontwerpen voor de lange termijn houdt tegelijkertijd in rekening houden met de toekomstige mens en voortschrijdende ontwikkelingen in de maatschappij op elk gebied.

Kort gezegd: formuleer een beeld, visie of vergezicht op je beleidsterrein voor de lange termijn.

4. Naar verwachting zullen de activiteiten van de Denktank resulteren in vele uitgebreide, zorgvuldig samengestelde documenten. Deze vormen een belangrijke bijdrage in het gedachtengoed van Heel Nederland. Voor het bestuur – met de eigen taken die veel tijd in beslag nemen – is het nodig dat de bijeengebrachte informatie eenvoudig, kort en bondig en per sector worden verwoord. Er zijn dan ook mensen in de Denktank nodig die de bijeen gebrachte informatie tot de essentie samenvatten, opdat het bestuur kennis kan nemen van de resultaten. De oorspronkelijke documenten kunnen dan later alsnog geraadpleegd worden.

Kort gezegd: formuleer kort en bondig en bedenk dat de informatie (digitaal) gecombineerd kan worden met andere stukken.